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人力資源
人才需求
技術工程師(濕法冶金方向,催化劑) 2人
一、崗位職責:
1.根據公司生產需要,負責廢脫硝催化劑、廢貴金屬(鉑鈀銠)催化劑的回收及生產技術工作;
2.負責廢脫硝催化劑、廢貴金屬(鉑鈀銠)催化劑的回收、提取、提純等工藝過程的研發和優化工作;
3.負責制定廢催化劑回收工藝方案,完善工藝條件,解決工藝中存在的難題;
4.負責生產車間和市場人員的業務培訓。
二、崗位要求:
1.本科及以上學歷,冶金工程專業,金屬和貴金屬回收方向優先。學習能力強,有良好的專業基礎;
2.有一定的廢貴金屬催化劑回收和應用或者具有相關項目工作經驗者優先,有稀貴金屬或鉑族金屬冶煉提純經驗或濕法冶金和提純方面經驗的優先;
3.有較強的計劃、組織和協調能力,較好的表達和溝通能力。責任心強,誠實守信,動手能力強、工作細心、耐心。
薪資待遇:7500-12000元/月,
營銷經理(催化劑) 2人
一、崗位職責:
1、負責開展廢催化劑行業調研、掌握市場動態、熟悉行業狀況;
2、負責廢脫硝催化劑、廢鈷鉬催化劑、廢鉑鈀銠催化劑的市場開發及相關產品銷售,并參與相關營銷合同的談判與簽訂工作。(燃煤電廠、鋼鐵、水泥、冶金、焦化、垃圾焚燒、煉油、化工、醫藥、汽車拆解等行業)
3、建立并維護與重大客戶、供應商(催化劑生產單位)、同行業的良好合作關系。
4、負責完成主管領導交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、年齡28-45歲,男女不限;
2、大專以上學歷,熟悉環境工程、化工、冶金或電力等相關專業;
3、具有燃煤電廠、脫硝催化劑生產及銷售工作經驗者優先;
4、具有良好的談判、溝通和協調能力;
5、具有高度的工作熱情,敢于擔當,良好的團隊合作精神,能適應出差。
技術部工程師(石油化工方向) 2人
- 崗位職責:
1、參與產品技術研發、工藝方案的制定和評審;
2、優化現有生產工藝,提高產品質量和收率;
3、收集新產品、新技術的資料、方案,及時掌握行業發展動態;
4、查詢目前化工危廢來源方向,做好新環評的初期準備;
5、掌握國家相關危廢法律、法規及規范,并用于指導開展工作;
6、負責危險廢物新技術研發和技術改造方案,并全程參與實施;
7、負責分管項目各類資料的整理分類、匯總、歸檔,做好項目環評和驗收工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,石油化工等相關專業;
2、從事相關工作五年以上者優先;2年以上危廢處理技術工作經驗或熟悉精餾操作優先;
3、熟練使用制圖軟件;
4、能適應短期出差。
薪資:5000-10000元
技術部技術助理 2人
- 崗位職責:
1、負責技術部臺賬工作;
2、負責部門材料的整理、申報以及歸檔,整理入庫工作;
3、做好與其他部門之間的工作對接;
4、做好與工信,發改,高新等單位的對接工作以及相關的年度項目材料的梳理和完善;
5、做好與環保部門的對接工作,梳理相關材料,并負責材料的審查,核對,歸檔。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,化工相關專業,熟悉簡單的工藝材料;
2、會編寫文字材料,熟練使用電腦辦公軟件;
3、有良好的溝通能力,做事認真細心。
薪資:4000-6000
福利待遇:
- 繳納社保五險;
- 享受公司各種過節福利;
- 生日福利;
- 工作滿一年享受帶薪年假;
- 公司公司提供免費住宿,24小時空調熱水,每月30%的餐補;
- 配有相應的勞保用品。
聯系人:趙女士
電話:18613795169
郵箱:954840752@qq.com
地址:洛陽市孟津區208國道與大河路交叉口東